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長鷹信質
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長鷹信質
2022.08.19
信質QCC主題活動跨入2022年以來,獲得了內部各團隊的高度重視和大力支持,大家緊盯降低內部質量損失這一核心目標,不斷改革前行,碩果累累。
2022.08.29
自7月1日數字化變革頂層規劃項目啟動以來,信質參與變革的團隊都經歷了一個從迷茫到慢慢了解、慢慢理解、認識差距、尋找管理出路的一個心路過程。8月25日,信質舉行了數字化轉型現狀調研與架構設計報告匯報會,回顧總結了近2月來信質在華為老師的引導下,總結出的各模塊TOP問題及下一階段計劃。信質管理人員及金種子成員、華為專家團隊參與匯報會。
2022.09.22
9月21日上午,長鷹信質科技股份有限公司舉行揭牌儀式,正式更名為信質集團股份有限公司。
2021.08.17
認真總結回顧上半年工作,安排部署下半年工作,進一步統一思想、提高認識、查找問題、理清思路,讓所有管理人員都有追、趕、超的意識,保證全年指標的達成。
2021.11.09
近日,長鷹信質科技股份有限公司總投資近10億元的年產100萬套新能源定轉子總成項目簽約成都蒲江縣并動工開建??h委書記蒲發友,縣委副書記、縣長趙鋼;長鷹信質創始人、黨委書記尹興滿,總經理徐正輝,高級顧問蔡顯榮,電動車事業部總經理、工會主席陶開江出席簽約儀式。
2022.01.15
為統籌開展歲末年初企業穩崗留工和用工保障工作,引導更多省外務工人員留臺過年,促進一季度全市經濟“開門紅”,1月14日,臺州市人力資源和社會保障局局長柯婉瑛一行蒞臨長鷹信質開展“我在臺州過大年”走訪活動。
2022.01.18
1月17日,長鷹信質在417會議室召開了2021年度經營管理年會,總結回顧全年工作,安排部署2022年工作。公司董事長尹巍,總經理徐正輝,副總經理李海強,副總經理陳世海,各中心、部門、子公司負責人及P3級以上人員參加會議。
2022.01.25
繼2021年9月份在生產中心一、二、三車間推進班組經營體管理及評價模式后,2022年1月20日,財務中心協同電動車事業部舉行了第二期(四、六、九車間)班組經營體推進啟動儀式。
2022.02.16
火樹銀花元夕夜, 彩燈萬盞熠霞流。 2月15日, 長鷹信質組織開展了主題為 “信質邀您‘鬧’元宵” 的猜燈謎、送湯圓活動, 讓我們一起來看看吧!
2021.11.29
為總結分享車間TPM工作經驗,交流學習TPM創新成果,提升設備技術狀態,提高裝備保障能力,11月24日下午,長鷹信質組織開展了TPM培訓交流會。
2022.03.14
為了表彰先進、樹立典型,營造“比、學、趕、超”的氛圍,進一步激發廣大員工的工作熱情,3月12日,長鷹信質在嚴格遵守防疫規定下,隆重舉行了以“篤定信念 奮進啟航”為主題的年度評優評先表彰大會。公司創始人、黨總支書記尹興滿,總經理徐正輝,副總經理李海強,副總經理、董秘陳世海 ,電動車事業部總經理陶開江及各中心、子公司負責人出席活動。公司全體科室人員、車間管理人員、事業部及子公司管理人員參加本次表彰大會。
2022.03.15
為充分發揮校企優勢,推進校企產學研發、技術交流、人才培養、人才引進等方面合作共贏,3月14日下午,長鷹信質科技股份有限公司黨總支與臺州職業技術學院機電工程學院黨總支舉行了校企黨建共建基地揭牌簽約儀式暨3月主題黨日活動。臺州職業技術學院機電工程學院黨總支書記李建玲、院長周衛華、黨總支副書記徐增杰、副院長姜濤、副院長應再恩,長鷹信質科技股份有限公司高級顧問蔡顯榮、行政總監安中美、各支部書記及全體黨員參加儀式。
2022.04.03
為進一步強化公司消防小隊的消防安全意識,提高火災防控和應急處置能力,為防災、減災、救災打下堅實基礎,4月2日,長鷹信質組織開展了一期消防小隊培訓拉練活動。
2022.04.26
為進一步提升公司職工的理論水平和學歷層次,4月26日,長鷹信質科技股份有限公司與臺州開放大學舉行校企合作班簽約儀式。雙方將本著友好、平等、互利的原則,在學歷提升、職工培訓等方面達成合作意向。
2022.06.13
為了培養企業管理人員的創新思維,打破思想桎梏,實現創新型管理,同時也為了提升管理人員的溝通能力,提高組織內部的溝通和運營效率,6月11日,由浙工大繼續教育學院主辦的臺州企業學習會第二期——長鷹信質班在長鷹信質科技股份有限公司圓滿舉行。本期培訓班為期1天,由浙江大學俞宏標教授主講《現代管理的創新思維與有效溝通技巧》,來自臺州各縣市區的20余家企業的近百名中高管及長鷹信質中高管參加了此次培訓。
2022.06.01
2022年5月30日上午,長鷹信質科技股份有限公司(以下簡稱“長鷹信質”)與華為技術有限公司(以下簡稱“華為”)在深圳簽署數字化變革頂層規劃合作協議,長鷹信質總經理徐正輝與華為浙江政企臺州總經理田響響代表雙方進行簽署。
2022.07.21
企業戰略是一個從過去到未來,從點到面的完整體系,戰略復盤則應貫穿于戰略分析、戰略規劃與戰略執行之中。通過戰略復盤正確認識企業內部情況,最終服務于戰略分析,協助戰略規劃的形成以及執行的落地,實現戰略體系的有效閉環和良性循環。日前,信質高管團隊于莫干山召開了公司戰略規劃復盤會。
2022.06.02
今年6月是第21個全國安全生產月,為深入貫徹國家安全生產方針,落實安全生產責任,在公司營造“安全生產,人人有責”的管理氛圍,創建“人人管安全,人人要安全”的和諧企業,6月1日,長鷹信質舉行了以“遵守安全生產法,當好第一責任人”為主題的安全生產月活動啟動儀式。
2022.06.23
6月23日,信質舉辦了以“遵守安全生產法 當好第一責任人”為主題的安全生產月知識競賽活動,通過抽簽的形式共17組代表隊參賽。
2022.06.30
光輝歲月,感謝有你。6月29日,長鷹信質舉行了退休干部歡送會,以最真誠的情誼為翟善強同志送上公司的關懷與關愛。
2022.07.09
2022年上半年, 面對依然多變的外部市場環境 和復雜多發的疫情影響, 我們堅守初心、堅定信念, 錨定目標、苦練內功, 穩中有進、穩中有為。
2022.07.14
為慶祝公司成立32周年,鼓舞干勁,一起挽手為創兩個百億企業而奮進啟航,7月14日,信質舉行了32周年慶活動。
2021.08.17
在“八一”建軍節來臨之際,為持續鞏固和發展軍民關系,不斷發揚擁軍優屬光榮傳統,7月30日,長鷹信質行政中心總監安中美一行代表公司趕赴駐地某海軍部隊、前所消防大隊等地看望慰問了駐地官兵和消防隊員,向他們致以節日的問候和祝福,并送上慰問品。
2021.08.17
中基層管理者在企業組織建設中起著承上啟下的作用,是將企業愿景和目標轉換成現實的中堅力量。為提升中基層干部的管理能力,公司于7月7日組織開展了為期一天的主題培訓。
2021.08.17
2021年7月,正值建黨100周年之際,長鷹信質科技股份有限公司組織公司高管團隊遠赴革命圣地貴州遵義,召開長鷹信質戰略規劃研討會暨遵義動員大會。
2021.08.17
為強化員工安全技能,提高對安全生產的認識,6月29日,長鷹信質組織開展了安全生產知識競賽活動。內容涵蓋了安全應知應會、崗位標準、突發事件急救知識以及安全生產法規等多方面知識,有效促進員工進一步熟悉安全標準、掌握技能、提高意識,逐步營造安全文化氛圍,夯實安全文化根基。
2022.01.15
一個榜樣就是一面旗幟 一個典型就是一座豐碑 讓我們一起聆聽他們的故事 向榜樣看齊 為先進點贊
2022.01.15
“千門萬戶曈曈日,總把新桃換舊符?!睘楹霌P優秀傳統文化,營造歡樂喜慶、溫馨和諧的節日氛圍,1月11日下午,椒江區總工會為長鷹信質送上“寫春聯 送祝?!被顒?。區總工會黨組書記、常務副主席任炎旭蒞臨公司開展工會工作調研,并在公司創始人尹興滿等領導的陪同下,親臨活動現場觀摩剪紙和春聯書寫。
2021.08.17
正值建黨100周年即將來臨之際,為進一步推動管理團隊廉潔從業,推動公司上下形成求真務實、清正廉潔的新風正氣,筑牢拒腐防變的思想道德防線,從源頭上預防腐敗,6月23日,長鷹信質組織公司核心骨干及中高層管理團隊開展了廉潔教育專題培訓。
2021.08.17
4月23日下午,長鷹信質科技股份有限公司以“推行全員積分 管理創造價值”為主題的積分頒獎典禮在生活區籃球場隆重舉行,對在2021年一季度里積分制管理活動中表現優異的員工進行了表彰頒獎。
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